人事採用担当の募集がスタート!

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    人事部で採用担当を募集します。

     

    【業務内容】

    • 新卒・中途採用における採用計画立案
    • 求人要件情報収集、求人票作成
    • 採用設計、フロー構築
    • 書類選考、面接、スカウト、説明会実施等
    • 採用業務の移管サポート

    1人あたり3~4事業を受け持ちながらチームで採用活動を行います。

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    【こんな方を求めています!】

    • 会社方針をダイレクトに反映させた仕事がしたい方
    • 人の人生や会社、その成長のきっかけを作りたい方
    • 人の成長を応援したい方
    • 人と話すこと、コミュニケーションが好きな方
    • スピード感のある仕事をしたい方
    • 自分のスキルアップを早めたい方

     

    【先輩が入社を決めた理由】

    1社目では人材業界で営業を、2社目ではガス管の図面を描いていました。まったく違う仕事をしてきましたが、転職したきっかけは「もっと成長したい」「もっと人と関わる仕事をしてみたい」という想いでした。転職活動中に様々な企業と出会いましたが、企業理念への共感と、この会社なら様々な仕事を経験できそうという点でベンチャーバンクに入社することを決めました。(20代女性・中途入社)

    人材紹介会社で約10年、キャリアコンサルタントとして、たくさんの方たちのキャリアと向き合っていく中で、出会う人たちが実際にやっている仕事をもっと知りたい、私もダイレクトに事業に貢献できるようになりたいという思いが高まり、経営側でできる仕事を探し、ベンチャーバンクに入社を決意しました。(30代女性・中途入社)

     

     

    【仕事の魅力やワクワクする時】

    ベンチャーバンクの採用担当者は、採用経験者はもちろん、未経験者や経験が浅い人も含めて、早い段階から採用全域に携わることができます。採用職種が多いので、入社してからのキャリアに様々な可能性があるだけでなく、事業のフェーズ(成長段階)によって採用戦略も変わるので、他の企業で数年かけて学び体験することを、数か月の間に身につけることができます。

    各事業の採用担当は、その事業の責任者の事業戦略をもとに採用戦略を立てていきます。時には事業責任者と数時間にも及ぶミーティングを重ね、どのような人材が事業の拡大に必要なのか、その人材を獲得するためにはどんな要件定義で、募集要項には何が必要なのかを決めることも。人材不足により事業拡大スピードが落ちてしまうこともあるため、採用担当は事業運営に直結する重要なポジションだと言えます。責任あるポジションである故、事業や職種への理解、事業責任者と対等に話し合うコミュニケーションスキルが、特に必要となります。その分、自身が採用した社員が活躍し、担当事業が拡大していく様子、人とサービスが笑顔で輝き出す様子を直で見ていると、大きな喜びとワクワクしたやりがいが湧いてきます。

    リクルーターとして自分を急成長させたい方、事業拡大・会社経営にダイレクトに関わりたい方にとって、とても魅力的な職場です。

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    【人事部の「Mission」「Vision」「Value」】

    人事部は採用グループの他に労務グループと企画グループがあります。3グループに共通する人事部全体のミッション、ビジョン、バリューをご紹介します。人事部社員で何度も話合いを続け、メンバー全員の想いを言葉にしました。

    「Mission」/ミッション:使命

     「人」と「組織」のプロとなり、グループ社員とその家族の幸せに貢献する

    「Vision」/ビジョン:将来像、あるべき姿

     グループ全社員が、「幸福の追求」を安心・安全に実現できるパートナーとなる

    「Value」バリュー:大切にしている共通の価値観、価値基準

    • 自分に起こる全てのことに真摯に向き合い、ミッションに対して誠実な行動をする
    • 日々起こること、出会う人々に感謝し、ポジティブな発想で行動する
    • 自分の成長、自分と関わる人の成長に本気で挑める環境をつくる
    • 社会やベンチャーバンクグループ内の動向にアンテナを張り、情報を収集し発信する
    • ベンチャーバンクグループで働く人々がココロもカラダも健康に働ける環境を実現する

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    【部署の魅力】

    現在、人事部採用グループは14名(社員7名、派遣7名)。ベンチャーバンクの中途総合職・グループ全体の新卒総合職と各事業部のインストラクター・セラピストなどの新卒・中途専門職のリクルーティングを、担当制で行っています。

    採用未経験の社員も多いためグループ内での情報共有が盛んで、チームとして成果を上げていく風土があります。みんな「人が好き」という共通点があるので、よくしゃべり、よく笑うのも人事部の特徴のひとつ。採用グループは、メンバーの誕生日にケーキでお祝いするのが恒例イベントとなっています。

    人事部には「オリンピック/パラリンピック2020」で金メダル獲得を目指すアスリート採用で入社した社員4名も所属。新しい採用手法や取り組みを提案し、実践しやすい環境なのも魅力です。目まぐるしく変化する採用市場を的確に捉え、あなたならではの採用戦略を構築していくことも可能です。

    さらに人事部は変動労働制を導入しており、子育て時間に合わせて勤務時間を変更するパパ社員や在宅勤務をするママ社員など、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をしています。

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    【採用グループ長からのメッセージ】

    学生の方も、社会人の方も、今までの人生で、悩み、迷い、その中でもいろいろなことに挑戦し、たくさんの人に支えられて「今」のご自身があると思います。

    面接などでお会いした際は、ぜひそんなあなたの「人生」そして今後成し遂げたい「夢」「やりたいこと」をお聞かせください。ベンチャーバンクの人事部では、さまざまなキャリアを形成できる環境、それが実現できる多くのチャンスがあります。

    しかし、本当に「夢」「やりたいこと」が実現できるのは、あなたの「想い」と「行動」次第です。ベンチャーバンクはその実現のために、働く人の「想い」と「行動」を会社として全力でサポートしますし、それを全力で支える仲間がいますので、思う存分飛び込んできてください。

    採用グループ長  髙木 明人

    募集要項はこちらから。

    応募フォームはこちらから。

     

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    この記事を書いたのは、人事部 庄司

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